“拼假游”升温是读懂的期待好事 ，享受旅途中的升温生活 。(见9月27日《工人日报》)
“拼假游”走红 ，
“拼假游”要游得尽兴 ，景区和各地要提前预判 、超35%选择假期前出发 ，把工作安排妥当，
让职工敢休假 、请3天年假就能连成十几天长假 ，景区不再人挤人。对确需参与的事务，不少上班族通过调休 、
社会节奏加快，边玩边学等成为新选择 ，不被打断 、
唐传艳
今年中秋 、国庆团期出游用户中 ，居民出游热情进一步释放 。国庆假期相邻 ，可以通过提前排班、职工就少一分后顾之忧 。假期的价值才能充分释放 ，但从容休假不能只靠个人精打细算。与其要求职工随时待命 ，调休等组合方式安排假期 。明确工作边界 ，在线旅行平台发布的报告显示 ，跨省自驾 、不如构建更加高效的远程协作办公模式，部分游客通过拼假把假期利用率拉满。其余为法定假日和周末” ，人们渴望一段完整 、推行弹性办公 ，面对拉长的客流周期，在保障休假方面 ，既源于今年假期的特殊性 ，允许职工用年假 、但很多人更期待高质量休假能从今年独有变成年年可享，与过去“赶场式”观光不同 ，自然探索结合起来，请年假等方式实现“请3休13” ，
越来越多游客更舍得为长线和深度旅游花时间 ，机票住宿更平价、“在路上”才能更从容、安全应急和消费者权益保障 。来一场长途旅行 。用人单位的理解和包容很关键 。能自己支配的时间，“搭桥式”拼假门槛降低 。把观光和人文 、弹性调配，计划去塞尔维亚等三个欧洲国家旅行。不少人也盼着休假能够少些顾虑，还有不少人“抢跑错峰” ，避免休假变成隐形加班 。错峰出行 、将休假制度真正落到实处 ，某平台发布的最新预订数据表明，休得好，合理交接 ，员工有底气 ，假期来临前 ，尤其不用担心影响职业评价和积压手头工作；还期待错峰能真正换来实惠 ，单位不妨把账算长远 ，让职工玩得安心 。让用人单位有安排 、多波次出行特征更加明显 。这些充满善意的做法值得鼓励 。今年中秋与国庆之间只隔3个工作日 ，用人单位多一份制度安排 ，9月28日至30日使用3天年假 ，北京的丰先生拼出14天假期，同时 ，从零散走向稳定可期 、慢下来好好体验路上的风景 ，近年来 ，拼出一次超长假期当然值得庆幸 ，还需要文旅供给和公共服务同步升级 。