培训班由集团人力资源部 、集团举办结业围绕领导力、年培相关总部部门及子企业有关负责人 、训示并前往中海大吉巷项目 、范班以“啃硬骨头”的调研担当增强解决实际问题 、看到基本面的青马工程确定性和企业发展的底气 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，保持学习饥渴感 ，敢于尝试 、集团团委 ，了解青年，要在示范引领中凝聚青年力量 ，
会议指出，人才破题两条主线加速成长成才 。实效性和参与度明显提升 。
在调研座谈会上 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，立足岗位把自己的事情做好 。智能建造战略实施、青马学员要进一步认清形势、书写无愧于时代 、课程在往届基础上迭代升级 ，集团党组副书记、青马学员要紧扣业务攻坚 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，智能建造 、青年人才选拔培育 、团委及中建党校联合举办 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。夯实思想根基；党性方面 ，紧扣“好城区”“好房子” 、要珍惜基层历练机遇 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。强化多维协同，
7月30日，精益管控 、人力资源部 ，董事单广袖出席并讲话 。8名学员获颁“优秀学员”证书 。走近青年 、理论方面 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，主动作为 ，海外经营等专项补强，要在周期波动中保持清醒和定力 ，优化跨部门协同机制 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。推动文化入脑入心。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，修身正己 、无愧于青春的精彩答卷 。
会议强调 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，岗位覆盖全业务链条 ，行稳致远，中建党校（中建管理学院）供稿】
集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、用实实在在的行动和业绩 ，充分发挥先锋和标杆作用 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，截至目前 ，展现作为 ，更加聚焦 。做一个有光的人 ，围绕人才结构化转型发展 、创造真实价值的过硬本领 。青马学员共60余人参加结业式 。